Каким должно быть идеальное резюме

Каким должно быть идеальное резюме

Каким должно быть идеальное резюме? У каждого есть свое мнение об этом в наши дни. Скорее всего, для Вас не будет неожиданностью тот факт, что все, что имеет значение, — это то, что рекрутеры и менеджеры по найму хотят от резюме. В конце концов, они являются главным аудиторией. Что сказал карьерный тренер двоюродного брата лучшего друга твоей сестры? Это совершенно не важно. В конце-концов, он не может предложить вам работу.

Конечно, стоит учитывать специфику именно той должности, которая будет интересовать Вас в данный момент. К примеру, работа водителем в Киеве может потребовать от Вас одного подхода, а вот позиция руководителя отдела продаж — совершенно других. Тем не менее, мы смогли собрать для вас несколько базовых моментов, на которые следует обратить внимание при составлении своего резюме. Давайте же познакомимся с ними более детально.

Моменты, на которые следует обратить внимание при составлении резюме

  1. Не сосредотачивайтесь на обязанностях. Некоторые люди скажут вам вообще не упоминать ваши обязанности и ответственность, но это немного экстремально. Большинство рекрутеров и менеджеров по найму хотят по крайней мере понять, что вы делали каждый день на предыдущих работах. Тем не менее, ваши повседневные обязанности не должны быть в центре вашей истории работы. Предоставьте краткий обзор своих обязанностей для каждой роли, но потратьте большую часть баллов на свои количественные достижения и крупные проекты. Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, чего вы можете достичь. Они ищут создания ценности, а не кого-то, кто может поддерживать статус-кво.
  2. Включите социальные ссылки. С момента рождения LinkedIn люди обсуждают, стоит ли нам включать его или другие профили в социальных сетях в наши резюме. На этом спор практически закончился: нравится вам это или нет, но социальные сети теперь являются частью процесса найма. В любом случае, рекрутеры и менеджеры по найму будут вас гуглить Сделайте их жизнь проще, включив URL-адреса соответствующих профилей в социальных сетях в свое резюме рядом с контактной информацией. Предостережение: включайте URL-адреса только для профилей и веб-сайтов, которые освещают вас в профессиональном свете. Возможно, вы можете оставить свой Facebook и личный блог вне своего резюме, но LinkedIn — это хороший актив для включения. Впрочем, Facebook сейчас также занимает достаточно важное место и позволит работодателю более близко познакомиться с Вами.
  3. Не оставляйте пробелов. Случаются периоды безработицы. Рекрутеры и менеджеры по найму сегодня гораздо лучше понимают это — но только если вы объясните разрыв. Неразрешенные пробелы в занятости заставят работодателей задуматься, и, к сожалению, они, вероятно, сделают некоторые не очень благоприятные выводы о вас. Вместо того, чтобы пытаться скрыть свой пробел в работе со стороны потенциальных работодателей, заполните его волонтерскими возможностями, консультационной работой и другими побочными проектами, которые показывают организациям, в которых вы работали, даже если у вас не было работы. Кто-то, кто проделал большую работу в своем сообществе, в то время как безработный выглядит намного более впечатляющим, чем тот, кто пытается притвориться, что пропасть не существует.
  4. Оформите все кратко. Это резюме, а не автобиография. Не давайте работодателям всю историю своей карьеры. Перечислите ваши самые последние и наиболее актуальные вакансии. Старайтесь не включать какую-либо работу, которая произошла более 10 лет назад, если это не был действительно удивительный, определяющий карьеру проект. Держите свое резюме на одной странице; две страницы могут присутствовать, но только если это абсолютно необходимо. Больше двух почти никогда не оправдано.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *